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Programa de Trabajadores Electorales de Empleados del Condado

County Election Workers

El Programa de Trabajadores Electorales de Empleados del Condado (CEEWP) ofrece una experiencia de aprendizaje única y una oportunidad de servir a nuestra comunidad fuera de los roles tradicionales de servicio proporcionados en el departamento actual de empleados. Con la aprobación de El Programa permite la “reasignación” de empleados del Condado (con la aprobación de sus supervisores) al RR/CC durante su asignación de trabajadores electorales.

Cómo aplicar

Los empleados del condado deben comunicarse con nosotros al (213) 374-3887 o enviar un correo electrónico a countyelectionworker@rrcc.lacounty.gov para obtener información sobre cómo presentar una solicitud.

Funciones y Responsabilidades

Los Trabajadores Electorales del Condado son responsables de dirigir y/o participar en todas las actividades electorales en el Centro de Votación. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Abrir y cerrar la ubicación del Centro de Votación
  • Ayudar a los electores y reportar problemas
  • Entrega diaria de boletas electorales a un Centro de Registro
  • Asignar posiciones y roles (Líder)
  • Establecimiento de horarios de descanso (Líder)

Compensación y Requisitos

Los empleados del condado recibirán su pago regular, MÁS horas extras o tiempo compensatorio por las horas trabajadas más allá de los días laborales tradicionales o la semana laboral.

Los requisitos del Trabajador Electoral variarán según la función asignada.

Líder del Centro de Votación y Asistente del Líder

  • Asista a una capacitación presencial de 1 día (8 horas por día)
  • Completar una capacitación en línea de 3 horas (debe completarse antes de asistir a la capacitación en persona)
  • Complete una verificación previa de 3 horas del Centro de Votación asignado

Secretaria del Centro de Votación

  • Asistir a una capacitación presencial de 3 horas
  • Completar una capacitación en línea de 3 horas (debe completarse antes de asistir a la capacitación presencial)

Recursos

Vea Cómo Convertirse en un Trabajador Electoral del Condado en el Condado de L.A.

Mire la Capacitación sobre Discapacidad Electoral del Condado de L.A. en Lenguaje de Señas Estadounidense.

Mire la Capacitación sobre Discapacidad Electoral del Condado de L.A. con subtítulos en varios idiomas (consulte la configuración para ver todos los idiomas disponibles).

Información Importante sobre los Trabajadores Electorales

Los Trabajadores Electorales Voluntarios deben cumplir con las restricciones legales que se les imponen, incluidas, entre otras, órdenes de restricción, restricciones impuestas a los delincuentes sexuales registrados o cualquier otra prohibición o limitación a su presencia en los lugares de votación y deben notificar al Condado de inmediato si están prohibidas de servir en su lugar de votación asignado.

Los Trabajadores Electorales Voluntarios están sujetos a todas las órdenes, mandatos, estatutos, reglas, reglamentos, protocolos, políticas y procedimientos aplicables de salud pública requeridos por las autoridades Federales, estatales y locales, o por el Oficial del Registro Civil-Secretario del Condado en relación con COVID-19. coronavirus. Esto incluye, entre otros, exigir a los solicitantes que presenten prueba de la vacunación contra COVID-19.

Preguntas Frecuentes sobre Trabajadores Electorales Empleados del Condado

Las preguntas a continuación para las preguntas más frecuentes sobre cómo convertirse en un Trabajador Electoral Empleado del Condado.

Preguntas frecuentes

¿Necesito registrarme para prestar servicio a pesar de que fui nominado por mi departamento?

Todos los Trabajadores Electorales Empleados del Condado (CEEWs) que se desempeñen como Trabajadores Electorales deberán registrarse en línea para ayudar a nuestro departamento con la ubicación y el seguimiento. El enlace de registro será proporcionado por su departamento.

¿Dónde se me asignará para servir?

Se asignarán CEEWs para servir en un centro de electores cerca de su hogar o lugar de trabajo, o (si están dispuestos) en cualquier lugar del Condado de Los Ángeles, según sea necesario.

¿Necesito servir todos los días asignados?

Se espera que los CEEWs atiendan la totalidad de su asignación de centro de votación. Es muy importante que todos los centros de votación tengan suficientes trabajadores electorales para ayudar a los electores en todo momento. Por lo tanto, no podemos acomodar días de trabajo parciales u horarios.

¿Seré compensado por trabajar más allá de mis días laborales regulares o de mi semana laboral?

Los CEEWs recibirán un pago regular, MÁS horas extras o tiempo compensatorio por las horas trabajadas más allá de los días/semanas laborales normales.

¿Se les permite a los CEEWs asistir a la capacitación Electoral durante el horario laboral habitual?

Los CEEW deben asistir a la capacitación presencial obligatoria y completar los módulos de capacitación en línea durante el horario laboral habitual. La capacitación en línea debe completarse antes de asistir a la capacitación presencial.

No puedo asistir a mi clase de capacitación presencial programada. ¿Puedo reprogramar?

Las clases presenciales de formación son muy limitadas. Le recomendamos encarecidamente que asista a la clase de capacitación programada. Si pierde su clase programada, es posible que no queden clases disponibles para que tome (o que estén cerca de usted). Si no puede asistir en absoluto, envíe un correo electrónico a nuestra oficina a countyelectionworker@rrcc.lacounty.gov y haremos todo lo posible para ayudarlo a encontrar otra clase.

¿Cómo accedo a la capacitación en linea?

El enlace a la capacitación en línea de 3 horas se puede encontrar haciendo clic en la pestaña Capacitación de su Portal para Trabajadores Electorales. También encontrará su nombre de usuario y contraseña para la capacitación en línea en la esquina superior derecha de esa página. Haga clic en el enlace, ingrese su nombre de usuario y contraseña, y obtendrá acceso.

Vivo fuera del Condado de Los Ángeles, ¿puedo participar en el Programa de Trabajadores Electorales Empleados del Condado (CEEWP)?

Sí, si usted es un empleado del Condado de Los Ángeles que está nominado para participar, puede participar en el CEEWP aunque viva físicamente fuera del Condado de Los Ángeles, siempre y cuando sirva en un centro de votación dentro del Condado de Los Ángeles.

Si sirvo como Trabajador Electoral en otro condado, ¿me seguirán pagando mi salario regular?

La participación en el CEEWP SOLAMENTE se aplica a los Empleados del Condado de Los Ángeles que están nominados para servir como Trabajadores Electorales en el Condado de Los Ángeles. No es nuestra política pagar los salarios de los Trabajadores Electorales que sirven fuera del Condado de Los Ángeles.

¿Puedo solicitar cambiar mi ubicación una vez que me hayan asignado un centro de votación?

Debido a las pautas estrictas y la planificación estratégica que implica la colocación, es extremadamente difícil reasignar trabajadores electorales a un centro de votación diferente. Sin embargo, si tiene circunstancias atenuantes en torno a su solicitud, envíe un correo electrónico a countyelectionworker@rrcc.lacounty.gov e intentaremos acomodarlo.

¿Cómo verificará mi supervisor que presté servicio el Día de la Elección?

Si su supervisor solicita una prueba de servicio, solicite una Prueba de Servicio firmada del Líder del Centro de Votación en el sitio de su Centro de votación.

¿Con quién me comunico si no estoy disponible para servir debido a una situación de emergencia válida y necesito cancelar?

Si ya no está disponible para servir debido a una situación de emergencia válida, comuníquese con nuestra oficina lo antes posible por teléfono al (562) 462-2023 o envíe un correo electrónico a countyelectionworker@rrcc.lacounty.gov

¿Se hará cumplir la precaución relacionada con COVID-19?

Se aplicarán todas las pautas requeridas del DPH, esto incluye proporcionar PPE, que incluye materiales de desinfección para garantizar que los centros de votación se mantengan seguros y desinfectados durante todo el período de votación y el Día de la Elección.

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